Мы расширяем штат и предлагаем удаленный формат работы, но первые минимум 2 недели с начала работы необходимо находиться в московском офисе (адаптация, обучение регламентам, погружение в проект). Пожалуйста, учитывайте этот фактор при отклике на вакансию.
Применяемые решения 1С - Документооборот, БП, ЗУП, УТ, Бит.Финанс, собственные разработки. Планируется внедрение ERP.
Области автоматизации: пищевое производство, закупки, ремонты, логистика, торговля, бюджетирование, интеграции с оборудованием, внешними веб-сервисами и многое другое.
Длительность проектов 1-3 года, каждый проект уникален, это драйвер не только для развития нашей компании, но и главных трендов российского агросектора (экологичность производства, «умные технологии»).
Ключевые задачи:
— Ведение проектов и/или участие в проектах по внедрению и сопровождению конфигураций (одной или более) ЗУП, ДО, БП 3.0 КОРП, УТ 10/11, БИТ.Финанс;
— Анализ и описание бизнес-процессов;
— Прием выполненных работ у разработчиков;
— Написание пользовательских инструкций и регламентов.
Наши пожелания к опыту и знаниям:
— Опыт работы старшим/ведущим консультантом или руководителем проекта от 5-ти лет;
— Отличное знание предметной области по своему направлению (регламентированный учёт, оперативный учёт и т.д.);
— Уверенное владение конфигурациями (одной или более) 1С ЗУП, ДО, БП 3.0 КОРП, УТ 10/11. Приветствуется знание ERP;
— Навыки ведения проектов, проектных задач, постановки и контроля исполнения задач;
— Опыт разработки проектной документации: техническое задание, пользовательская инструкция;
— Желательно (но не обязательно) умение анализировать код 1С, писать простые запросы.
Предлагаем:
— Стабильность и надёжность компании. Что бы ни случилось - мы продолжаем активно развиваться, ведь наша продукция всегда актуальна: сахар, молоко, зерновые культуры;
— Оформление по ТК РФ, белая з/п + квартальные премии;
— Удаленная работа 5х2, с 9.00 до 18.00. с редким посещением офиса или оплачиваемыми командировками при необходимости (совещания по планированию архитектуры решений, демонстрация/защита решений);
— В начале работы первые недели необходимо быть в офисе (адаптация, обучение регламентам, погружение в проект).
— Программа адаптации и наставничества во время испытательного срока (3 месяца);
— Офис рядом с МЦК Зорге (5 мин. пешком), горячие обеды в столовой по цене чашки кофе, ДМС;
— Бесплатная парковка.
